Créée en 2020, ALVA est une entreprise spécialisée dans l’installation électrique en haute et basse tension (HT/BT) ainsi qu’en courants faibles. Nous réalisons principalement des travaux neufs (90%) et de rénovation (10%) dans les secteurs tertiaire et industriel, en intervenant sur des projets significatifs (voir QR code en bas de la dernière page).

Grâce à une équipe de 25 collaborateurs, nous mettons notre expertise au service de nos clients, en garantissant qualité et conformité, appuyées par notre certification QUALIFELEC MGTI fort et faible.

https://www.youtube.com/watch?v=Q5MTsuCnGOY

 

Activités principales

 

1. Analyse des besoins et étude de projet

• Analyser les plans architecturaux et les cahiers des charges.
• Prendre en compte les normes en vigueur (NF C 15-100, RT 2020, etc.).
• Collaborer avec les chargés d'affaires pour comprendre les contraintes techniques.

 

2. Réalisation des plans et schémas électriques

• Concevoir les plans d’implantation des équipements électriques (tableaux, câblages, luminaires, prises, etc.).
• Dessiner les schémas unifilaires et multifilaires.
• Utiliser des logiciels de CAO/DAO comme AutoCAD, Caneco et Revit.

 

3. Dimensionnement et choix des équipements

• Calculer les sections de câbles, les puissances et les protections nécessaires.
• Sélectionner les composants électriques en fonction des spécifications techniques.
• Vérifier la conformité des installations avec les normes de sécurité.

 

 

4. Coordination et suivi du projet

• Travailler en lien avec les équipes de chantier pour s'assurer de la bonne mise en œuvre.
• Modifier et adapter les plans en fonction des contraintes du terrain.
• Rédiger des notes techniques et des dossiers d’exécution.

 

5. Participation aux réunions et support technique

• Assister aux réunions de chantier avec les différents intervenants.
• Mettre à jour la documentation en fonction des retours du terrain.

 

 

 

Encadrement et animation des équipes                                                                                          

 

1. Coordination et supervision

• Assurer la répartition des tâches entre les différents intervenants du bureau d'études.
• Veiller au respect des délais et à l'avancement des études en fonction du planning du projet.
• Vérifier la conformité des plans et documents techniques avant transmission aux équipes terrain.

 

2. Collaboration et communication

• Être l’intermédiaire entre, les chargés d’affaires et les équipes de chantier.
• Assurer un reporting régulier de l’état d’avancement des études et des modifications à apporter.

 

3. Support technique et assistance

• Accompagner les équipes sur les problématiques techniques liées aux plans et aux schémas électriques.
• Former et assister les collaborateurs (dessinateurs juniors, alternants) sur l’utilisation des logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Caneco et Revit).

 

4. Veille et amélioration continue

• Suivre l’évolution des normes et réglementations électriques pour garantir la conformité des études.
• Proposer des améliorations dans les méthodes de travail et les outils utilisés.

 

 

 

 

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

• Chargé d’affaires
• Responsable du bureau d’études
• Chef/cheffe de chantier

 

 

Profil

 

Diplômes requis                                                                                          

 

• Formation de niveau Bac +2/3 : DUT ou BTS de géomètre topographe, en génie électrique ou électrotechnique.

 

Durée d’expérience                                                                                          

 

• Une expérience de huit ans minimums est demandée en bureau d’études, d’architecture ou dans une entreprise du bâtiment.

 

Compétences requises

 

Compétences techniques - Savoirs                                                                                          

 

• Maîtrise des normes électriques en vigueur (NF C 15-100, RT 2020, etc.).
• Connaissance des installations électriques en courant fort et courant faible.
• Maîtrise des logiciels de CAO/DAO : AutoCAD, Caneco et Revit[1].
• Lecture et interprétation des plans, schémas unifilaires et synoptiques.
• Connaissances en dimensionnement électrique (calcul des câbles, protections, équipements).
•  Notions en études de prix et chiffrage des installations électriques.

 

 

Compétences pratiques – Savoir-faire                                                                                          

 

• Concevoir et réaliser des plans et schémas électriques détaillés.
• Effectuer des calculs de dimensionnement et sélectionner les équipements adaptés.
• Élaborer des dossiers techniques et des notes de calcul.
• Assurer le suivi des études et l’adaptation des plans en fonction des retours terrain.
• Collaborer avec les autres corps de métier et participer aux réunions techniques.
• Vérifier la conformité des documents produits avant transmission aux équipes.

 

 

 

Soft-skills – Savoir-être                                                                                          

 

• Rigueur et précision
• Autonomie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’adaptation
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Force de proposition
• Créativité

Rémunération

 

Rémunération annuelle brute comprises entre 37 k€ et 47 k€, selon expérience.

 

 

 Avantages

 

• Tickets restaurant
• Épargne salariale (Prime Partage de la Valeur / Prime exceptionnelle)

 

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[1] Maîtrise de ces logiciels, essentielles.

Dans le cadre de son développement, Rhône Toitures recherche un Chef d'équipe Charpentier Bois H/F.

Rejoignez Rhône Toitures, l'Expertise Bois depuis plus de 40 ans !

Qui sommes-nous ?

Rhône Toitures, c'est plus de 40 ans d'expertise dans la charpente bois. 

Nous sommes spécialisés dans :

• la pose de charpentes (bois massif, lamellé collé, fermette, LVL, contrecollé).
• la réalisation et levage de murs ossature bois et de planchers porteurs, Poutrespace.
• la surélévation, l'aménagement de combles, le changement de pente, l’extension.

Nous croyons en un habitat sain, performant et durable, et nous mettons un point d'honneur à respecter des valeurs de cohésion, compétence, engagement, qualité et proximité. Nos clients nous recommandent pour notre professionnalisme et notre savoir-faire.

Au sein de Rhône Toitures, le chef d’équipe gère son chantier en totalité et autonomie. Il participe pleinement à la production et reste sous la responsabilité du Conducteur de Travaux.

Il intervient sur des chantiers de rénovation et d’isolation de toiture, de pose de charpente / couverture sur des projets de constructions neuves, ainsi que sur des projets de surélévation de maison ou d’aménagement de combles.

Une volonté de polyvalence est indispensable.

Les missions du chef d'équipe sont les suivantes :

• encadrer une équipe de 2 à 3 Charpentiers, Couvreurs
  • analyser et préparer, avec le Conducteur de Travaux, les différentes phases du chantier
  • répartir le travail des ouvriers constituant son équipe
  • contrôler la bonne exécution des travaux : qualité du travail, respect des échéances
  • alerter en cas d’imprévu, être force de proposition dans la résolution des aléas
  • faire monter en compétence son équipe, transmettre et épauler
  • être le référent sécurité sur le chantier : mettre en œuvre les moyens de protection nécessaire, vérifier l’application des règles et des normes de sécurité.

• participer pleinement aux tâches de production :
  • réaliser la pose de charpente (bois massif, lamellé collé, fermette), chevrons, liteaux, bandeaux, frisette, chevêtre
  • réaliser la pose de planchers porteurs, murs ossature bois
  • réaliser la pose d’écran de sous toiture, de couverture en tuiles ou en bac acier
  • réaliser la pose de matériaux d’isolation majoritairement bio-sourcés, de pare vapeur ; gérer l’étanchéité à l’air
  • réaliser la pose de bardage bois
  • réaliser différents travaux de démolition et de dépose

• veiller au respect des consignes de sécurité, au rangement, au maintien en propreté du chantier et à la gestion des déchets.

 

Profil recherché :

• Expérience de 2 ans minimum
• Permis B requis + véhiculé
• Dynamisme, volonté d'apprendre et esprit d'équipe
• Expérience Couverture nécessaire
• Expérience Ossature Bois serait un +
• Gestion d’équipe et de chantier

Salaire : 2 550 € à 2 900 € net par mois (selon profil)

Horaires :

• Du lundi au vendredi : 7h00 - 12h00 et 13h00 - 16h45
• Vendredi : une semaine sur deux non travaillé
• Repos le week-end

Pourquoi nous rejoindre ?

• Esprit d'équipe : Intégrez une équipe soudée où l'entraide et le partage des compétences sont valorisés.
• Avantages : Intéressement et participation, RTT, primes et heures supplémentaires majorées, panier repas, BONUUS (CE externalisé avec nombreux avantages et réductions tarifaires).
• Évolution personnelle : Profitez d'opportunités d'apprentissage et d'évolution au sein d'une entreprise dynamique.

Rejoignez-nous et construisez avec nous des structures en bois d'exception !

 

ZINGUEUR CHEF D'EQUIPE

Notre entreprise, experte en Charpente, Couverture, Zinguerie, Construction Bois et Taillage Bois en région Lyonnaise, depuis plus d’un siècle.

 Nous recrutons aujourd’hui un professionnel qualifié, avec 5 ans d'expérience minimum !

Vous êtes passionnés par votre métier,

Vous êtes expérimentés,

Vous souhaitez travailler dans la région Lyonnaise

 Rejoignez notre équipe, Jeune et Dynamique !!

 Différentes missions variées :

• Pose de gouttières, descentes et caniveaux……
• Façonnage d’abergements
• Façonnage et pose de Courants, Noues……
• Couverture et bardage à joints debout……..

 Profils :

Vous êtes titulaire d’un CAP Zingueur au minimum

CDI – 39 heures hebdomadaires

Salaire motivant, à définir en entretien

 Expérience requise

 Formations : CAP / BEP / BP……

 Certificats et autres accréditations : Permis B

 

CHARPENTIER CHEF D'EQUIPE

 Notre entreprise, experte en Charpente, Couverture, Zinguerie, Construction Bois et Taillage Bois en région Lyonnaise, depuis plus d’un siècle.

Nous recrutons aujourd’hui un professionnel qualifié, avec 5 ans minimum d'expérience !

Vous êtes passionnés par votre métier,

Vous êtes expérimentés,

Vous souhaitez travailler dans la région Lyonnaise

 Rejoignez notre équipe, Jeune et Dynamique !!

 Différentes missions variées :

• Taillage et levage de Charpente traditionnelle
• Ossature Bois
• Bardage……..

 Profils :

Vous êtes titulaire d’un CAP Charpentier au minimum? 

CDI – 39 heures hebdomadaires

Salaire motivant, à définir en entretien

 Expérience requise

 Formations : CAP / BEP / BP……

 Certificats et autres accréditations : Permis B

 

Nous recherchons une chauffeur SPL (H/F) pour intervenir sur des chantiers de Travaux Publics.

Le candidat retenu ayant une connaissance approfondie du TP sera responsable de la conduite de véhicules lourdsetdevra posséder ue expérience pertinente dans le dommaine.

Responsabilités:

- Charger et décharger les matériaux de manière efficace

- Entretenir et inspecter régulièreement le véhicule pour assurer son bien fonctionnement

-Transfet d'engin

 

Exigences:

- Permid de conduire valide pour conduite de poids lourds

- Expérience antérieure en tant tant que chauffeur PL-SPL

- Bonne connaissance des règles de sécurités

Dans le cadre de son développement, CONFORT HABITAT ANSE, entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de vérandas haut de gamme, ainsi des ouvrants de la maison, recherche en CDI un POSEUR H/F.

 

Notre société est agréable et valorisante, axée sur la collaboration et notre objectif est de recruter une personne ayant l'ADN Confort Habitat où le savoir-vivre est essentiel.

 

Expérience exigée de 3 ans dans la pose de menuiseries.

 

Salaire à partir de 2100€ brut mensuel, à définir selon compétences + primes + mutuelle + intéressement + restauration des midis prise en charge.

 

Travail en binôme.

 

Horaires 39h hebdomadaires :

Du lundi au jeudi : 7h30à 12h puis de 13h30 à 17h30

Vendredi : 7h30 à midi. Vendredi après-midi OFF.

 

Vous serez en charge de la pose de vérandas, pergolas, menuiseries, volets, portails, portes de garage...

 

Poste à pourvoir dès que possible.

 

Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention de M. Sylvain PETROZZI à aurelie@conforthabitat.com

Dans le cadre de son développement, CONFORT HABITAT ANSE, entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de vérandas haut de gamme, ainsi des ouvrants de la maison, recherche en CDI un AIDE-POSEUR H/F.

 

Notre société est agréable et valorisante, axée sur la collaboration et notre objectif est de recruter une personne ayant l'ADN Confort Habitat où le savoir-vivre est essentiel.

 

Expérience souhaitée de 1 an dans la pose de menuiseries.

 

Salaire à partir de 2010€ brut mensuel, à définir selon compétences + primes + mutuelle + intéressement + restauration des midis prise en charge.

 

Travail en binôme : vous évoluez sous la responsabilité du chef d'équipe.

 

Horaires 39h hebdomadaires :

Du lundi au jeudi : 7h30à 12h puis de 13h30 à 17h30

Vendredi : 7h30 à midi. Vendredi après-midi OFF.

 

Vous serez en charge, sous la responsabilité du chef d'équipe de la pose de vérandas, pergolas, menuiseries, volets, portails, portes de garage...

 

Poste à pourvoir dès que possible.

 

Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention de M. Sylvain PETROZZI à aurelie@conforthabitat.com

Métallier/Serrurier - Monteur/Soudeur- Ouvrier d’atelier en métallerie serrurerie H/F

Votre mission consistera à effectuer la fabrication des différents éléments de menuiseries métalliques telles que des portes, fenêtres, garde-corps, escaliers, passerelles, mezzanines...

Lieu de travail : atelier RCUBE - 1 chemin du Tronchon - 69570 Dardilly

Vous savez travailler le matériau de l’acier.

Vous travaillerez en autonomie sous la responsabilité du chef d’atelier.

Vous devrez être organisé, rigoureux, connaître les techniques de soudure (MAG, MIG, TIG) la menuiserie métallique, respecter les consignes de sécurité.

Idéalement de formation CAP ou BEP serrurier métallier.

Poste à pourvoir rapidement en CDI

Horaires de journée du lundi au vendredi midi

Salaire à ajuster selon profil : entre 2200€ et 3200€ brut mensuel pour 39h

Prime annuelle

Mutuelle familiale PRO BTP

CV + lettre de motivation à adresser par mail à l’adresse suivante :

contact@rcube-lyon.com

à l’attention de Monsieur ROBESSON

Recherche personnels pour de l'isolation par extérieur.

Nous sommes une entreprise en pleine essor et nous avons besoin de personnes motivées et sérieuses.

De préférence avec une expérience professionnelle mais nous pouvons également nous intéresser à des profils sans expérience que nous formerons sur le terrain et via des formations professionnelles.

Disponibilité : Immédiat

Nous sommes spécialisés dans le dallage industriel.

Rattaché à la Direction Générale, vous serez chargé des missions suivantes :

• Participer aux études techniques et aux études de prix du chantier
• Prendre en charge la préparation du chantier avec établissement de son budget prévisionnel 
• Etre le garant de la qualité technique et de la rentabilité du chantier : c’est le gestionnaire du chantier hommes, matériels et matériaux
• Veiller au respect des normes de sécurité
• Encadrer les équipes chantiers et sous-traitants
• Assurer le suivi administratif de chantier et établir les contacts nécessaires avec tous les partenaires concernés : client, architecte, professionnel des différents corps de métiers, fournisseurs.

Qualités et compétences requises :

• Etre autonome, rigoureux et organisé
• Posséder des qualités de communication et de dialogue pour diriger, organiser et coordonner une équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse pour transmettre des instructions opérationnelles et trouver des solutions pratiques réalistes aux problèmes rencontrés
• Connaissance et respect rigoureux des normes et des règles de sécurité
• Doit être ouvert et capable de s’adapter aux différentes situations
• Issue à minima d'un Bac + 2 dans le domaine du bâtiment (BTS Bâtiment, BTS EEC),  Licence Conducteur de Travaux, BUT Génie Civil
• Expérience en bâtiment indispensable de 5 ans 

Conditions du recrutement :

CDI temps plein - 39 heures hebdomadaire de travail 

Statut ETAM

Voiture de fonction

Mobilité sur tout le territoire métropolitain

Rémunération brute annuelle de 36k€ à 48k€

 

Missions, tâches principales et secondaires :

1/Matériels : Consultation fournisseurs - Transfert par poids lourds - Réparation / entretien -Gestion parc camion VL (entretien / réparation / contrôles) - Contrôle périodique - Montage /démontage grue (y compris visite au préalable) - Location matériel

2/Matériaux : Consultation fournisseurs - Gestion des livraisons / approvisionnements - Gestion des consommables de chantier - Propositions de varianter certain matériau meilleur techniquement - Visa des factures - Préparation de commandes

3/Sous-traitants : Gestion des équipes – Consultations - Visa des factures - Contrat de sous-traitance - Demande de PPSPS

4/Préparation de chantier : PIC - Plan des réseaux sous dallage - Détails techniques - Métrés + lectures des pièces - Elaboration PPSPS – Budget – Planning – DICT - Demande de branchements ELEC / EAU + arrêté de voirie - Plans d’EXE BA

5/Suivi de chantiers : Suivi des heures, des bétons, des aciers - Suivi des commandes-Rapprochements BL / BC / factures - Visites de chantiers - Assistance réunion de chantier – Lecture des comptes-rendus – DOE - Réception de chantier - Assistance téléphonique des contraintes techniques

6/Général : Plan de charges - Métrés pour appels d’offres - Situation fin de mois - Devis TS

La fédération des entreprises du BTP de Lyon et de la métropole recherche son :

Chargé de Maintenance – Bâtiment et Travaux (H/F).

Rattaché hiérarchiquement au Secrétaire Général, votre mission globale consiste à :

• Assurer le suivi et la bonne exécution des travaux et de l’entretien en collaboration avec le SG ;
• Veiller à la sécurité du site et, en cas de sinistre, à son évacuation.

Description de fonction :

• Assurer le petit entretien des locaux du 23 avenue Condorcet et du 55 avenue Galline ;
• Assurer le petit entretien des locaux de Villefranche et Tarare ;
• Assurer le lien avec les occupants de l’immeuble : propriétaires ou locataires ;
• Suivre les devis et commandes ;
• Assurer le suivi des installations téléphoniques et des éléments nécessaires à la facturation avec le relevé des consommations ;
• Suivre la GTB et la CVC ;
• Accueillir et suivre les entreprises intervenant sur nos sites lors des opérations de dépannage ou d’entretien ;
• Etablir les badges d’accès à l’immeuble ainsi que les QR CODES ;
• Assurer le relais avec la télésurveillance ;
• Suivre les contrôles techniques et veiller à opérer les travaux de mise en conformité si nécessaire et veiller à la transmission des informations nécessaires aux assurances ;
• Tenir le registre de sécurité du bâtiment et préparer les commissions de sécurité de la ville de Villeurbanne ;
• Veiller à l’évacuation des bâtiments en cas d’alerte et gérer le système de sécurité incendie ;
• Gérer la flotte et l’entretien du parc automobile ;
• Veiller à l’actualisation de ses connaissances.

Profil attendu :

Ø De formation technique Bac +2/3 dans les domaines de la maintenance, mécanique, électrotechnique, électronique, automatisme, bâtiment, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur des tâches similaires ;

Ø Vous êtes impérativement détenteur du permis de conduire et idéalement d’habilitation électrique et du SSIAP 1 ;

Ø* De bonnes connaissances sont requises *:

• en Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur ;
• en équipements, process ainsi que dans la réglementation et les normes en vigueur ;
• en CVC (Chaud et Froid).

Ø* Vous maitrisez *les sujets CFA / CFO et une expérience en gestion des installations énergétiques (géothermie …) est souhaitable.

Qualités :

• Aisance relationnelle
• Rigueur
• Bricoleur et esprit curieux
• Capacité à rendre compte

Conditions du poste :

Nous recrutons en CDI, à temps plein, dans le cadre du remplacement d’un départ à la retraite.

Le poste est à pourvoir dès que possible, afin de faire un tuilage efficient avec le titulaire actuel de la fonction.

Le salaire est fonction du profil et de l’expérience.

Autres :

• Véhicule de service pour les besoins liés au poste, de déplacements sur le département ;
• Bureau dédié, téléphone portable, ordinateur ;
• Avantage de type CE ;
• Mutuelle du BTP.

Ce poste est celui que vous cherchez ? POSTULEZ VITE !

Merci d'accompagner votre CV d'une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales.

Notre offre concerne la pose de menuiseries extérieures en aluminium de notre fabrication, en PVC, de la vitrerie et autres. Nous intervenons au départ de Saint-priest et alentours ; peu de déplacements.

Travail en équipe, bon relationnel, discrétion. Port de charge, respect des règles de sécurité.

Vous pouvez déposer un cv via notre adresse mail : sopalver2@orange.fr.

Nous répondrons à toutes les propositions. 

Notre site : https://palisse-sopalver.fr

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE !!

 

Envie de rejoindre une équipe dynamique et innovante dans le domaine de la détection de fuites, où autonomie et expertise technique sont au cœur de notre métier ? Alors discutons en !

 

Depuis 2017, TECH-O, basée à Dommartin (69), est une entreprise spécialisée dans la détection de fuites auprès des professionnels et des particuliers. Nous intervenons sur les secteurs du Rhône, de l'Ain et de la Loire. Chaque technicien dispose d'une autonomie complète et ne repasse pas au bureau avant ou après ses interventions.

Tous les jours est un défi différent pour chaque technicien que ce soit le lieu, une configuration ou un client.

Votre mission :
En tant que technicien chez TECH-O, vous serez chargé de la détection de fuites et d’infiltrations sur divers types de structures.

Vous interviendrez chez des particuliers, dans des copropriétés, chez des industriels notamment surs : des réseaux, des toit terrasses, des façades… 

Vous utiliserez des outils technologiques de pointe pour diagnostiquer les fuites (caméra thermique, matériel fumigène…).

Vous rédigerez des rapports détaillés et précis, et assurerez une communication fluide avec les clients. 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe du bureau. 

Profil recherché :

• Permis B indispensable (un véhicule de fonction vous sera attribué)
• Patience, curiosité, esprit de synthèse pour la rédaction des rapports et maitrise de l’outil informatique
• Autonomie et sens des responsabilités
• Très bon relationnel pour interagir avec les clients

Conditions :

• CDI (35h)
• 4 heures supplémentaires garanties par semaine
• Salaire 2 100 à 2 600 € brut par mois, selon expérience
• Horaires : vous devez être sur votre chantier à 8h, fin de chantier au plus tard à 17h 
• Indemnités trajet et repas en fonction du lieu d’intervention
• Véhicule de société fourni
• Travail sur les secteurs Rhône, Ain, Loire

Vous aurez 2 demi-journées par semaine dédiées à la rédaction de rapport en présentiel ou distanciel.  

Si vous êtes motivé(e) par les défis techniques et avez le sens du service, envoyez-nous votre candidature à contact@tech-o.fr