LA PLATEFORME EMPLOI FORMATION INSERTION BTP RHÔNE

AZUR CONFORT, est une PME active depuis 15 ans.

Établie à MARSEILLE 15èmes aux Aygalades, elle est spécialisée dans le secteur d'activité des travaux d'installation d'équipements thermiques (plomberie/ chauffage) et de climatisation.

Azur Confort connait une phase de fort développement depuis ces 10 dernières années, dans ce cadre elle recrute un Chef de chantier (H/F) en CDI pour intervenir en région PACA.

Vous serez sous la responsabilité de votre Chargé d’Affaires, vos principales missions seront de :

- Organisation, gestion et contrôle du chantier jusqu’à son achèvement

- Veiller à la qualité et à la quantité des fournitures et des matériels nécessaires

- Veiller au respect des règles de prévention, de sécurité, d’hygiène et des normes environnementales

- Faire l’interface entre l’entreprise, ses clients, ses fournisseurs et autres intervenants

Votre profil :

Idéalement vous maîtrisez l’expérience du chantier, vous avez de solides connaissances techniques des différents métiers inhérents à une affaire d’installation en CVC et plomberie. Autonomie, rigueur et organisation

Azur Confort connait une phase de fort développement depuis ces 10 dernières années, dans ce cadre elle recrute des plombiers (H/F)  en CDD pour intervenir en région PACA.

Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vos principales missions sont les suivantes :

- Installer les chaufferies et les sanitaires pour des logements neufs

- Travailler sur cuivre, PER et multicouches

- Renseigner les bons de travaux

- Intervenir en incorporation, colonnes, dalles, distribution, VMC ...

- Garantir la relation clients.

De formation initiale type BEP Plombier H/F, vous justifiez d'une première expérience d’au moins 3 ans en neuf. Vous êtes par ailleurs autonome, avez un bon relationnel et une bonne capacité d'écoute.

Rejoignez BGL pour renforcer nos équipes !

Suite à l’évolution d’un collaborateur en chef de chantier, nous recrutons un Chef d’Equipe.

Nos réalisations parlent d'elles-mêmes : massifs, longrines, voiles, murs de soutènement, mur matricé, génie-civil, …

Statut ETAM, vous encadrez une équipe de 3 à 8 personnes, travaillez avec le chef de chantier pour la préparation et gérez en autonomie les tâches confiées.

Dynamique et motivé, les chantiers sont variés.

Ce poste ne nécessite pas de cadence, de rotation à respecter mais de la rigueur d’exécution.

Avantages :

13eme mois
indemnité de déplacement
panier repas
Mutuelle PROBTP
CE

La société :

Crée en 1998, BÂTIMENT DU GRAND LYON rayonne sur la région Rhône-Alpes pour les travaux de gros-œuvre et de maçonnerie.

Bâtiments industriels, bases logistiques, bureaux, génie-civil ou encore villas, sont autant de domaines qui ont permis de nouer une véritable chaîne de confiance avec nos clients.

Construction neuve, rénovation ou marché d’entretien : 3 métiers pour que nos 45 collaborateurs développent leurs compétences.

« Construire en sécurité » est l’objectif de BGL ; la qualité et l’efficacité de notre production comme notre différenciant majeur, « la marque de fabrique » de BGL.

https://www.facebook.com/BatimentduGrandLyon

Rejoignez BGL pour former une nouvelle équipe !

Nous recrutons 1 maçon(ne) traditionnel pour nos chantiers lyonnais.

Cette équipe prendra en charge les ouvrages en maçonnerie traditionnelle : coffrage bois, pose d’agglo ceux, création de linteaux, finitions et autres travaux de petits génie-civil …

Dynamique et motivé, vous rejoindrez une équipe autonome.

Avantages :

13eme mois
indemnité de déplacement
panier repas
Mutuelle PROBTP
CE

La société :

Crée en 1998, BÂTIMENT DU GRAND LYON rayonne sur la région Rhône-Alpes pour les travaux de gros-œuvre et de maçonnerie.

Bâtiments industriels, bases logistiques, bureaux, génie-civil ou encore villas, sont autant de domaines qui ont permis de nouer une véritable chaîne de confiance avec nos clients.

Construction neuve, rénovation ou marché d’entretien : 3 métiers pour que nos 45 collaborateurs développent leurs compétences.

« Construire en sécurité » est l’objectif de BGL ; la qualité et l’efficacité de notre production comme notre différenciant majeur, « la marque de fabrique » de BGL.

https://www.facebook.com/BatimentduGrandLyon

Avantages :

13eme mois
indemnité de déplacement
panier repas
Mutuelle PROBTP
CE

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un carreleur ou un aide- carreleur pour des chantiers de carrelage, faience et chape liquide chez les particuliers et les professionnels.

Nous  intervenons essentiellement dans l'ouest lyonnais et LYON.

ACTIVITES

• Saisie des heures en vue de la préparation  des payes
• Gestion des contrats des sous traitance, suivi des doc obligatoires liés au bâtiment
• Vérification des factures fournisseurs : rapprochement Bon de commandes / Factures + saisie
• Gestion administrative des contrats intérimaires
• Gestion des EPI, gestion de la flotte / tél / fournitures
• Organiser les formations (logistique, planning, convocation, suivi) et interface pôle travaux
• Secrétariat courant
• Standard téléphonique

FORMATION

BAC + 2 de type BTS assistante de gestion PME – PMI  ou expérience professionnelle similaire d’environ 3 à 5 ans

SAVOIR ETRE

• Rigueur
• Curiosité, notamment sur le travail et les besoins du pôle
• Etre en capacité de prendre le relais sur certaines tâches du pôle
• Réctivité
• Sens du service interne et externe
• Aptitude à communiquer de manière claire et calme
• Sens de la pédagogie face à des interlocuteurs très variés (OPCO, FFB, sous-traitants, pôle travaux, fournisseurs, collègues…)
• Capacités d’adaptation

COMPETENCES

• EXCEL (saisie et formules de base)
• WORD (mise en page de documents / publipostage / courrier)
• Très bonne orthographe
• Organisation
• Gestion des priorités
• Aisance relationnelle
• Connaissance de l’environnement WINDOWS
• Outlook – gestion des mails et classement
• Appétence pour l’informatique en général (prise en main du logiciel métier ONAYA

DUREE DU CONTRAT

• CDD de 2 à 4 mois, possibilité de CDI à l'issue du contrat
• Intégration dès que possible pour formation en tandem avant le départ de l’assistante en poste (le 03/12/2021)
• 1 semaine de fermeture à Noël : du 23/12 au 03/01/21 - reprise du travail le 04/01/2022

HORAIRES

36 h par semaine (1h à 25%)

Du lundi au vendredi : 8h30 – 18h à plage horaire de 8h maximum organisée avec la responsable de pôle

SALAIRE

Fourchette entre 1800 et 2000 € brut suivant profil et références professionnelles

LIEU

Vernaison, accessible en transport en commun (bus au pied de l’entreprise)

Description du poste :

• Recherche d’affaires auprès de tous clients potentiels ou Maîtres d’Ouvrage, tels que Industriels, Ingénieries, Architectes, Bureaux d’études, Entreprises Générales, Collectivités, Administrations Publiques ou Privées…, tant au point de vue charpente bâtiment que constructions métalliques, mécano soudures, série, etc.
• Sélectionne les devis, appels d’offres et appels de candidatures.
• Dimensionne ou fait dimensionner par le bureau d’étude les structures.
• Visite éventuellement le site lorsque le responsable chantier le demande ou quand cela est nécessaire.
• Contacte et rencontre si possible le Maître d’Ouvrage ou le Maître d’œuvre.
• Consulte les sous-traitants et les fournisseurs en liaison avec les achats.
• Etablit le métré.
• Définit sans ambiguïté les prestations à réaliser en interne, à sous-traiter, à acheter parachevées ou non, etc.
• Analyse le temps de fabrication avec le Chef d’Atelier et les temps d’études avec le responsable études.
• Etablit le SOPAQ.
• Valorise l’offre.
• Rédige l’offre commerciale et technique (mémoire technique…).
• Relance le client (suivi commercial).
• Effectue la revue de contrat du dossier avant le transfert à un conducteur de travaux.
• Assiste éventuellement aux premières réunions avec le conducteur de travaux.
• Suit commercialement la clientèle.
• Présente au chef de département et son délégué lors des réunions hebdomadaire l’état de son suivi commercial tant sur les dossiers en cours de traitement ou à venir que sur les actions commerciales liées à la prospection.

Profil recherché :

Formation :

        De formation : bac+5 ou Bac +3 avec connaissances en Construction Métallique

Expérience :

                Débutant accepté.

Exigences particulières :

Connaissances techniques constructions métalliques

Connaissances commerciales

Sens relationnel

Ecoute et diplomatie,

Rigueur et méthode,

Adaptabilité

Description du poste :

• Recherche d’affaires auprès de tous clients potentiels ou Maîtres d’Ouvrage, tels que Industriels, Ingénieries, Architectes, Bureaux d’études, Entreprises Générales, Collectivités, Administrations Publiques ou Privées…, tant au point de vue charpente bâtiment que constructions métalliques, mécano soudures, série, etc.
• Sélectionne les devis, appels d’offres et appels de candidatures.
• Dimensionne ou fait dimensionner par le bureau d’étude les structures.
• Visite éventuellement le site lorsque le responsable chantier le demande ou quand cela est nécessaire.
• Contacte et rencontre si possible le Maître d’Ouvrage ou le Maître d’œuvre.
• Consulte les sous-traitants et les fournisseurs en liaison avec les achats.
• Etablit le métré.
• Définit sans ambiguïté les prestations à réaliser en interne, à sous-traiter, à acheter parachevées ou non, etc.
• Analyse le temps de fabrication avec le Chef d’Atelier et les temps d’études avec le responsable études.
• Etablit le SOPAQ.
• Valorise l’offre.
• Rédige l’offre commerciale et technique (mémoire technique…).
• Relance le client (suivi commercial).
• Effectue la revue de contrat du dossier avant le transfert à un conducteur de travaux.
• Assiste éventuellement aux premières réunions avec le conducteur de travaux.
• Suit commercialement la clientèle.
• Présente au chef de département et son délégué lors des réunions hebdomadaire l’état de son suivi commercial tant sur les dossiers en cours de traitement ou à venir que sur les actions commerciales liées à la prospection.

Profil recherché :

Formation :

        De formation : bac+5 ou Bac +3 avec connaissance en Construction Métallique

Expérience :

               Débutant accepté. Première expérince souhaitable.

Exigences particulières :

Connaissance techniques constructions métalliques

Connaissances commerciales

Sens relationnel

Ecoute et diplomatie,

Rigueur et méthode,

Adaptabilité

Entreprise du Bâtiment dont la spécificité est la toiture (couvertures métalliques, bardage métalliques, couvertures tuiles, tuiles mécaniques, tuiles plates, tuiles canal, charpentes traditionnelles, charpentes en bois, charpentes lamellées-collées et charpentes industrialisées),  80 personnes, basée au Nord de Lyon, recherche :

un Responsable RH (H/F).

MISSIONS : REPRESENTATION DE L’ENTREPRISE :

- Être le représentant de l’entreprise auprès des institutions professionnelles, des conseils extérieurs juridiques et fiscaux, des conseils extérieurs comptables, des conseils extérieurs informatiques, des organismes sociaux et des fournisseurs.

- Représenter la direction en interne, en assurer la communication et transmettre les informations au personnel.

GESTION COMPTABLE DU FISCAL ET DU SOCIAL

- Mise en place et gestion de la paie et des déclarations sociales et fiscales

GESTION DES RELATIONS INTERNES ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL.

- Mouvements du personnel (recrutement, départ)

- Intégration des nouveaux arrivants dans l’entreprise,

- Gestion des rémunérations et des changements de postes ou d’emplois

GESTION DES REMUNERATIONS,

GESTION DES DONNEES SOCIALES

LEGISLATION DU TRAVAIL

MISE EN PLACE ET SUIVI DU PLAN DE FORMATION

PARTICIPATION A LA GESTION DE LA QUALITE AVEC L’ANIMATRICE QUALITE.

Profil : Titulaire d’une formation droit social / RH, vous maitrisez parfaitement la paie.

Vous avez déjà exercé des tâches similaires et votre expérience d’au minimum 10 ans, idéalement dans une entreprise du BTP, vous permet d’être rapidement opérationnel. Vous êtes disponible immédiatement ou sous courte durée.

Conditions du poste :

Nous recrutons en CDI. Salaire 3 000 € BRUT

Conditions 13 EME MOIS AU BOUT D’UN AN DE PRESENCE

Avantages TICKET RESTAURANT

Le Chef de Projets Etudes sera amené à intervenir lors de la phase avant-vente/études de prix, en responsabilité directe sur des opérations publiques et privées en général.

Missions globales
 

• Assurer la pertinence et la qualité des rendus sur les concours et les offres du département Etude de prix, dont il sera en charge.
• Conduire, manager, et assister, en synergie avec le directeur technique, les ingénieurs et techniciens internes et partenaires externes, constituant les équipes projet de conception et de chiffrage des opérations relevant de son périmètre.
• Organiser les études de prix dans le respect des délais, et arbitrer les choix techniques (avec appui si nécessaire du directeur de département), en lien avec la direction des Opérations, des projets dont il a la charge.
• Réaliser une veille technique et règlementaire sur les métiers liés à l’activité de l’entreprise, afin d’alimenter la base de connaissances, et participer aux retours d’expériences sur affaires.
• Développer des liens étroits avec des architectes, bureaux d’études, économistes, fournisseurs et prestataires externes, afin de constituer/entretenir un panel de partenaires d’études de conception et d’exécution.

Pour les opérations relevant de son périmètre
 

• Etablir le planning et le budget des études pour les projets qui lui sont confiés
• Encadrer une équipe de spécialistes et piloter les ressources dédiées au projet.
• Coordonner l’organisation en phase technique/chiffrage jusqu’à la passation à la direction des Opérations.
• Posséder les compétences requises, en ayant suffisamment d’expérience et de savoir-faire pour produire tout ou partie d’un dossier, pour des opérations en macro-lot, entreprise générale, et en conception-réalisation.
• Développer de nouvelles collaborations avec les maîtres d’ouvrages publics/privés du secteur ainsi qu’avec les architectes et entreprises spécialisées.
• Niveau de formation/ diplôme requis : diplôme ingénieur généraliste/BTP ou technicien supérieur avec une expérience significative en études de prix.
• Nombre d’années d’expérience dans le poste ou le domaine : 5 ans d’expérience minimum.
• Compétences spécifiques : généraliste avec savoir-faire TCE Bâtiment, réactivité, anticipation.
• Qualités personnelles/savoir-être : grand sens relationnel, culture technique et architecturale, capacité à piloter des opérations en CPE et/ou Multi-lots,
• Secteur géographique : Lyon avec de nombreux déplacements en France principalement.

Le Groupe « Les Eco Isolateurs » est l’un des leaders de la rénovation énergétique en France, avec 70 M€ de CA cette année, plus de 300 collaborateurs et 20 agences réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain.

Résolument engagé dans la réduction des émissions des gaz à effet de serre des bâtiments en France, nous proposons une offre globale de rénovation thermique à nos clients, tant particuliers que bailleurs, syndic de copropriété, gestionnaires de bâtiments tertiaires ou publics. Réalisant des chantiers d’isolation en approche globale depuis 2010, le Groupe a connu une très forte croissance, distinguées en 2019 et 2020 pour la première place du palmarès des « Champions de la Croissance » attribuée par le quotidien Les Echos.

Pourquoi venir chez nous ?
En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets de rénovation énergétique de bâtiments résidentiels, tertiaires et industriels, afin de construire un futur durable pour les générations futures !

Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et plomberie, électricité, régulation, économie de la construction, synthèse OPC, planification et Lean management, pilotage des travaux et gestion de projet.

Implanté stratégiquement depuis plus de 45 ans au cœur de la région Rhône-Alpes, le groupe Demeures Caladoises, constructeur de maisons individuelles et promoteur immobilier, affiche un développement constant et la direction souligne sa totale confiance dans l’avenir. Groupe familiale employant aujourd'hui 175 collaborateurs, nous travaillons quotidiennement autour de 3 principes: satisfaction clients, pérennité de l'entreprise, plaisir de travailler ensemble.

Dans le cadre de la poursuite de son développement, le Groupe recherche un Métreur H/F en CDI au sein du siège de Villefranche sur Saône.

Missions:

- Les métrés et les passations de commandes sur la base des plans d’exécution pour les clients de toutes les marques de la filiale

- Le suivi des additifs et des marges de ses dossiers

Profil: Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la construction TCE. Autonome et rigoureux avec l'esprit d'équipe. Nous vous proposons d’intégrer notre équipe et de participer à notre développement.

Nous vous offrons :

• Contrat CDI sur 39h

• Mutuelle familiale, Prévoyance

• Parcours d'intégration, environnement de travail agréable, formations pour monter en compétences

Si vous êtes intéressé(e) par notre proposition, n'hésitez pas à nous contacter afin que nous échangions sur votre projet.

Implanté stratégiquement depuis plus de 45 ans au cœur de la région Rhône-Alpes, le groupe Demeures Caladoises, constructeur de maisons individuelles et promoteur immobilier, affiche un développement constant et la direction souligne sa totale confiance dans l’avenir. Groupe familiale employant aujourd'hui 175 collaborateurs, nous travaillons quotidiennement autour de 3 principes: satisfaction clients, pérennité de l'entreprise, plaisir de travailler ensemble.
Dans le cadre de la poursuite de son développement, le Groupe renforce ses équipes techniques et recherche un Responsable travaux maisons individuelles (H/F) pour le secteur de Bourgoin Jallieu et alentours.

Mission:

Cette mission s’inscrit dans le cadre du développement du groupe et de sa volonté à améliorer de manière continue la satisfaction de ses clients, à améliorer sa capacité à s’adapter aux évolutions du métier et aussi sa volonté à uniformiser les bonnes pratiques et favoriser le partage de ces bonnes pratiques.

Il aura la gestion de l’activité des conducteurs de travaux sur les implantations, les démarrages des constructions sur son secteur. Il mettra tout en œuvre sur son secteur avec les conducteurs de travaux pour assurer les réceptions, la levée des réserves, les réponses aux courriers des clients, la récupération des fonds bloqués et le parfait achèvement et sur un plan plus global assurera la satisfaction des clients conformément aux exigences du groupe.

Profil:

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la construction TCE et du management. Vous êtes autonome et responsable, vous êtes partie prenante dans l’élaboration du projet client et faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse. Vous avez une réelle volonté de réussite. Votre capacité à accompagner permet de faire évoluer les collaborateurs conducteurs de travaux.

Nous vous offrons:

• Contrat 39h; Rémunération attractive + primes

• Véhicule de société, un téléphone, une tablette

• Mutuelle familiale, Prévoyance

• Remboursement frais repas

• Parcours d'intégration, environnement de travail agréable, formations pour monter en compétences

Si vous êtes intéressé(e) par notre proposition, n'hésitez pas à nous contacter afin que nous échangions sur votre projet.

Implanté stratégiquement depuis déjà 45 ans au cœur de la région Rhône-Alpes, le groupe Demeures Caladoises, constructeur de maisons individuelles et promoteur immobilier, affiche un développement constant et la direction souligne sa totale confiance dans l’avenir. Groupe familiale employant aujourd'hui 175 collaborateurs, nous travaillons quotidiennement autour de 3 principes: satisfaction clients, pérennité de l'entreprise, plaisir de travailler ensemble.

Missions:

En véritable représentant(e) de la marque Maisons Punch, vous prenez en charge les missions suivantes:

• Commercialisation des projets de construction de maisons individuelles

• Prospection foncière

• Conseil et accompagnement du client particulier

• Présence sur l'agence , Foires et Salons

Profil:

Sens commercial, dynamique, persévérant, sens du réseau tel sera le profil de notre futur(e) collaborateur/collaboratrice.

Une première expérience de vente de maisons individuelles et de projets neufs est souhaitée.

Nous vous offrons:

- CDI

- Une formation complète à notre produit

- Des opportunités de carrière

- Une rémunération attractive

- Culture d'entreprise basée sur le plaisir de travailler ensemble

- Véhicule (ou frais), téléphone, ordinateur

- Mutuelle familiale

Notre proposition vous intéresse? N'hésitez plus et transmettez-nous votre CV afin que nous puissions échanger.

Implanté stratégiquement depuis déjà 45 ans au cœur de la région Rhône-Alpes, le groupe Demeures Caladoises, constructeur de maisons individuelles et promoteur immobilier, affiche un développement constant et la direction souligne sa totale confiance dans l’avenir. Groupe familiale employant aujourd'hui 175 collaborateurs, nous travaillons quotidiennement autour de 3 principes: satisfaction clients, pérennité de l'entreprise, plaisir de travailler ensemble.

Missions:

En véritable représentant(e) de la marque Maisons Punch, vous prenez en charge les missions suivantes:

• Commercialisation des projets de construction de maisons individuelles

• Prospection foncière

• Conseil et accompagnement du client particulier

• Présence sur l'agence , Foires et Salons

Profil:

Sens commercial, dynamique, persévérant, sens du réseau tel sera le profil de notre futur(e) collaborateur/collaboratrice.

Une première expérience de vente de maisons individuelles et de projets neufs est souhaitée.

Nous vous offrons:

- CDI

- Une formation complète à notre produit

- Des opportunités de carrière

- Une rémunération attractive

- Culture d'entreprise basée sur le plaisir de travailler ensemble

- Véhicule (ou frais), téléphone, ordinateur

- Mutuelle familiale

Notre proposition vous intéresse? N'hésitez plus et transmettez-nous votre CV afin que nous puissions échanger.

Implanté stratégiquement depuis déjà 45 ans au cœur de la région Rhône-Alpes, le groupe Demeures Caladoises, constructeur de maisons individuelles et promoteur immobilier, affiche un développement constant et la direction souligne sa totale confiance dans l’avenir. Groupe familiale employant aujourd'hui 175 collaborateurs, nous travaillons quotidiennement autour de 3 principes: satisfaction clients, pérennité de l'entreprise, plaisir de travailler ensemble.

Missions:

En véritable représentant(e) de la marque, vous prenez en charge les missions suivantes:

• Commercialisation des projets de construction de maisons individuelles

• Prospection foncière

• Conseil et accompagnement du client particulier

• Présence sur l’agence, Foires et Salons

Profil:

Sens commercial, dynamique, persévérant, sens du réseau tel sera le profil de notre futur(e) collaborateur/collaboratrice.

Une première expérience de vente de maisons individuelles et de projets neufs est souhaitée.

Nous vous offrons:

- CDI

- Une formation complète à notre produit

- Des opportunités de carrière

- Une rémunération attractive

- Culture d'entreprise basée sur le plaisir de travailler ensemble

- Véhicule (ou frais), téléphone, ordinateur

- Mutuelle familiale

Notre proposition vous intéresse? N'hésitez plus et transmettez-nous votre CV afin que nous puissions échanger.