Chef d’équipe GO/GC industriel – H/F
        TRAYNARD BTP
MISSIONS
Le chef d’équipe travaille sous la responsabilité du chef de chantier et/ou conducteur de travaux. Il encadre une équipe qu’il doit animer et conduire. Sa responsabilité est à la fois managériale et technique. Pour les tâches techniques, il est amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef de chantier et/ou conducteur de travaux : préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux. Pour les tâches d’encadrement, il assure la liaison avec le chef de chantier et/ou conducteur de travaux, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.
ACTIVITES PRINCIPALES
À partir des directives du chef de chantier et/ou conducteur de travaux, le chef d’équipe doit :
- Organiser sur le terrain le travail de son équipe,
 - Répartir le travail,
 - Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu’elles soient correctement réalisées,
 - Animer et motiver les membres de son équipe,
 - Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
 - Gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité,
 - Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l’usage et la bonne allocation des matériaux.
 
COMPETENCES
Compétences managériales :
- Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
 - Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
 - Savoir déléguer.
 - Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
 - Capacité à inciter aux Remontées d’information
 - Capacité à animer des ¼ heures sécurité
 
Compétences techniques :
- Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés.
 - Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
 - Notions de topographie, lecture d’un plan et son interprétation.
 - Capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.
 - Connaissance des règles et consignes applicables en SSE
 
Caractéristiques de l'emploi
| Type de contrat | CDI | 
| Experience | 5 ans minimum | 
| Salaire | Selon profil |